Eu estava aqui programando essa publicação quando explodiu o discurso infeliz, e não vou nem usar aspas na palavra infeliz, da cofundadora de uma startup de cartões que quando questionada sobre dificuldades de contratar executivos negros para posições de liderança respondeu o seguinte: “não pode nivelar por baixo”, isso quer dizer que ela considera que as pessoas negras são incapazes e desqualificadas, e basicamente isso aconteceu um mês depois de uma grande empresa anunciar recrutamento exclusivo para negros e ter gerado um escandalo na sociedade, reforçando todo o preconceito entranhado nas nossas veias.

Tudo isso aconteceu em meados de eu finalmente conseguir, depois de anos, fechar uma equipe de trabalho só de mulheres, inclusive em cargos considerados somente para homens, e me deparei realmente com o cenário de que somos todas brancas.

Quando você vivencia certos preconceitos você expande a sua visão de mundo, eu atuo em uma área que 90% dos profissionais são homens, no último processo seletivo que participei éramos em 10 pessoas, 8 homens. Todos os meus chefes foram homens que em sua maioria subjugaram meu trabalho além da apropriação dos méritos de tudo que eu realizava, já cuspiram em mim, me empurraram em reunião, deram tapa na mesa onde eu era a representante do cliente e estava questionando o contrato, e já fui demitida pelo meu chefe quando o dono de uma empresa gritou comigo ao telefone e eu o chamei de bundão, mas a parceria com a empresa continuou, eu reconheço meu erro e despreparo diante dessa situação mas cabia uma punição aos dois lados, bom, era e é uma constante provação da minha/ nossa capacidade feminina em qualquer campo e vejo que agora também é racial, triste não?

Eu considero e amo a filosofia que a alegria é diária, é feita no micro, nas pequenas conquistas, então estou dividindo um momento muito alegre da minha carreira, essa equipe só de mulheres exigiu capacitação de algumas, a empresa forneceu, readaptação de cenário a outras, e eu vi dia após dia tudo isso acontecer, não sei mensurar o tamanho da minha satisfação profissional em poder dividir e realizar tudo isso, e diante disso já colocar na lista que o próximo passo é equalizar esse cenário com a contratação exclusiva de pessoas negras, afinal pra mim a coisa de mudar o mundo é justamente esse mundo ao nosso redor.

Sttephany Bai é microempresária no ramo de administração de condomínios comerciais, feminista por formação da vida e considera que os espaços de fala devem ser dados aos sofredores da causa, portanto tenham diversidade nas suas equipes principalmente de liderança e marketing, fica a dica.